Otvoreno radno mesto u NALED-u: Menadžer/ka za reformu javnih politika

NALED raspisuje konkurs za poziciju Menadžera/ke u Jedinici za konkurentnos i digitalizaciju u okviru Odeljenja za regulatornu reformu. 

Glavna zaduženja:

• Prati i analizira regulatorni okvir za poslovanje i daje sugestije za unapređenje i izmenu propisa u skladu sa Strateškim planom Organizacije;
• Vodi dijalog sa privredom i predstavnicima institucija u cilju identifikovanja administrativnih barijera u poslovanju i nalaženju usaglašenih rešenja za njihovo prevazilaženje; 
• Radi na i/ili koordinira izradu komentara na propise, nacrta zakona, podzakonskih akata i amandmana, kao i izveštaja i akcionih planova iz domena rada;
• Zastupa pred institucijama zajedničke interese članova Organizacije i zagovara unapređenja regulatornog okvira za poslovanje;
• Koordinira rad i/ili učestvuje u radu saveza, radnih i drugih stručnih grupa;
• Predstavlja u javnosti analize, predloge, aktivnosti i rezultate Organizacije i daje izjave za medije u domenu rada;
• Inicira projekte, učestvuje u izradi prijava za projekte, vodi i/ili učestvuje u realizaciji projekata kao član projektnog tima;
• Razvija saradnju sa donatorima, članovima, partnerskim organizacijama i predstavnicima institucija i angažuje se na jačanju internih kapaciteta Organizacije.

Uslovi:

• Minimum VII stepen stručne spreme (poželjno pravni fakultet);
• Minimum 7 godina relevantnog radnog iskustva;
• Odlično poznavanje regulatornog okvira u domenu poreza, sive ekonomije i/ili e uprave;
• Poznavanje sistema i mehanizama za reformu javnih politika;
• Radno iskustvo u projektno organizovanom radnom okruženju ili iskustvo u vođenju projekata/sprovođenju projektnih aktivnosti kao deo projektnog tima (visoko poželjno);
• Iskustvo u radu sa privredom, javnim sektorom i donatorima;
• Poznavanje rada na računaru (MS Office, internet servisi);
• Odlično znanje engleskog jezika (pisani i govorni).

Profil:

• Odlične analitičke veštine i veštine rešavanja problema;
• Intelektualna radoznalost i agilnost u radu;
• Kreativnost i inovativnost u razmišljanju;
• Ambicija i orijentisanost na rezultat; 
• Odlične veštine prezentovanja i komunikacije;
• Veštine rukovođenja poslom i ljudima;
• Stručni autoritet, integritet i poverenje.  

Zainteresovani kandidati treba da dostave motivaciono pismo na engleskom jeziku i CV sa kontaktima najmanje dve referentne osobe na mejl: posao@naled.rs, najkasnije do 08.10.2020. Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor. Lični podaci kandidata koji dostave prijavu biće zadržani u HR bazi NALED-a u svrhu kontaktiranja usled potencijalne potrebe radnog angažovanja.