Održana obuka „Mikro-učenje i razvoj zaposlenih kroz digitalne resurse“ u okviru CIPS projekta
Unapređeni digitalni kapaciteti kroz primenu mikro-učenja i savremenih digitalnih resursa za razvoj zaposlenih bili su ključni ciljevi obuke „Mikro-učenje i razvoj zaposlenih kroz digitalne resurse“, održane u okviru projekta Capital Innovation Point Serbia (CIPS).
Tokom jednodnevnog programa, startapi, mikro, mala i srednja preduzeća i predstavnici javnih institucija kroz praktičan rad, demonstraciju digitalnih alata i razmenu iskustava obrađivali su teme mikro-učenja kao savremenog pristupa razvoju zaposlenih, kreiranja kratkih i ciljanih digitalnih sadržaja, primene video i mobilnog učenja, kao i uloge digitalnih resursa u kontinuiranom unapređenju znanja zaposlenih. Poseban fokus bio je na praktičnoj radionici tokom koje su učesnici razvijali sopstvene mikro-treninge prilagođene potrebama svojih organizacija.
Obuka je održana 22. maja 2026. godine u Naučno-tehnološkom parku Novi Sad i bila je usmerena na razvoj savremenih poslovnih veština kroz primenu pristupa koji omogućavaju brže, fleksibilnije i efikasnije učenje u digitalnom okruženju.
Projekat Capital Innovation Point Serbia (CIPS) realizuje se u saradnji sa Naučno-tehnološkim parkom Beograd kao koordinatorom, uz partnere NALED, Naučno-tehnološki park Novi Sad, Fakultet tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu i kompaniju Data Cloud Technology, kao i pridružene partnere Institut za fiziku i Elektrotehnički fakultet Univerziteta u Beogradu. Projekat je deo mreže Evropskih habova za digitalne inovacije (EDIH) i kofinansiran je od strane Evropske unije.
